CAO Metalektro : praktische voordelen voor technische vakmensen
CAO Metalektro : praktische voordelen voor technische vakmensen
Val je onder de CAO Metalektro, dan ben je vooral werkzaam in de grootmetaal, machinebouw en hightech industrie. Van salaris en vakantiedagen tot vrije roosterdagen en pensioen: deze cao regelt veel praktische zaken die direct invloed hebben op je werk en inkomen.
Voor wie geldt de CAO Metalektro?
Werk je in de grootmetaal, machinebouw, elektrotechnische industrie of hightech maakindustrie? Dan is de kans groot dat je onder de CAO Metalektro valt. De cao geldt voor alle technische vakmensen, zoals monteurs, lassers, operators, engineers, werkvoorbereiders, tekenaars, servicetechnici, assemblagemedewerkers en technisch specialisten die in deze sectoren werkzaam zijn. In deze cao staan o.a. afspraken over salaris, werktijden, vakantiedagen, vrije roosteruren, vakantiegeld, pensioen, toeslagen, overwerk en veilig werken.
Duidelijke afspraken over salaris
Een van de belangrijkste afspraken uit een cao-afspraak zijn de salarisverhogingen. De huidige cao loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026 en kent de volgende afspraken;
– Per 1 januari 2026 stijgt het salaris structureel met 2% plus €43 bruto per maand.
– eenmalige uitkering van €100 netto in november 2026.
In de CAO staan ook alle salarisschalen, hierin kun je altijd opzoeken hoe jouw salarisschaal er uit ziet en wat jouw perspectief is.
27 vakantiedagen per jaar
De cao Metalektro kent een uitstekende regeling vakantiedagen en heeft zelfs 2 dagen meer als de cao Metaal en Techniek. Werk je een heel kalenderjaar fulltime onder de CAO Metalektro? Dan heb je recht op 27 vakantiedagen, oftewel 216 vakantie-uren. Dat is meer dan de wettelijke basis en geeft technische vakmensen extra ruimte om vrij te nemen, te herstellen en werk en privé beter in balans te houden.
13 vrije roosterdagen erbij
Bovenop de vakantiedagen bouw je bij een volledig kalenderjaar ook 104 vrije roosteruren op. Dat staat gelijk aan 13 vrije roosterdagen. In de praktijk worden deze dagen vaak ADV-dagen genoemd. Samen met de 27 vakantiedagen kom je dus uit op 40! vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van hoe het bedrijf de roosters en vrije roosteruren precies inricht.
8% vakantiegeld
Ook vakantiegeld is geregeld in de CAO Metalektro. Werknemers bouwen 8% vakantietoeslag op. Deze toeslag wordt, normaal gesproken, uitbetaald in juni. Voor werknemers in regelmatige ploegendienst telt ook de ontvangen ploegentoeslag mee voor de berekening van de vakantietoeslag.
Werktijden, overwerk en roosters
Uiteraard geeft de CAO Metalektro ook duidelijkheid over werktijden, roosters, ploegendienst en overwerk. Zo moet een dienstrooster normaal gesproken minimaal 14 kalenderdagen van tevoren bekend worden gemaakt. Daarnaast probeert de cao werken op zaterdagen, zondagen en erkende feestdagen zoveel mogelijk te vermijden. Naast overwerktoeslagen heeft de cao ook aparte regels voor ploegendienst, continudienst en consignatie- /storingsdiensten.
Pensioen, veiligheid en eerder stoppen
De CAO Metalektro gaat niet alleen over loon en vrije dagen. Er zijn ook afspraken over verzuim, pensioen, arbeidsongeschiktheid, veilig werken en duurzame inzetbaarheid. Voor werknemers met zwaar werk bestaat daarnaast de RVU-regeling. Die regeling kan het onder voorwaarden mogelijk maken om maximaal 3 jaar vóór de AOW-leeftijd te stoppen met werken. Daarbij gelden voorwaarden, zoals leeftijd, dienstverband en een salarisgrens. Benieuwd naar deze regeling, lees dan de voorwaarden in de cao of vraag het na bij je werkgever.
Mag de werkgever afwijken van de cao?
Een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) is een bindende overeenkomst tussen werkgevers en vakbonden die de arbeidsvoorwaarden regelt. Werkgevers mogen hier alleen van afwijken als dit ten gunste is van de werknemer, bijvoorbeeld door een hoger loon of betere arbeidsvoorwaarden te bieden.
Waarom de CAO Metalektro interessant is
Met 27 vakantiedagen, 13 vrije roosterdagen, 8% vakantiegeld, duidelijke loonafspraken en regelingen rondom zwaar werk biedt deze cao een sterke basis voor iedereen die werkt of wil werken in de Metalektro.
