Bij DEECOO stoppen we nooit met groeien: zo zetten wij de volgende stap!
Bij DEECOO stoppen we nooit met groeien: zo zetten wij de volgende stap!
In een dynamische wereld als de techniek- en detacheringsmarkt is stilstand achteruitgaan. Daarom blijven we scherp en groeien én leren we continu. Maar hoe pakken we dat concreet aan? Hieronder nemen we je mee in de vijf pijlers waar wij ons op inzetten om DEECOO te blijven ontwikkelen.
1. Innovatie in recruitment
Voor recruitment is er geen standaard formule! Bij DEECOO combineren we de kracht van automatisering met de warmte van persoonlijke aandacht. Door bepaalde tools en programma’s in te zetten en hier ook in te ontwikkelen, kunnen we sneller en gerichter de beste technische match realiseren. Tegelijkertijd blijft persoonlijk contact natuurlijk de sleutel om écht iemand te leren kennen en te begrijpen.
2. Talentontwikkeling
Bij DEECOO draait alles om mensen. Hier geloven we dat je pas écht kunt groeien als je omgeving die groei ondersteunt. Daarom investeren we continu in de ontwikkeling van onze medewerkers én de vakmensen die we bemiddelen.
Echter kijken we ook verder dan alleen onze eigen organisatie. Zo zijn we trotse sponsor van de onder-15 en onder-17 talententeams van SV TOP / XFT. Waarom? Omdat we geloven in jong talent, in doorzettingsvermogen en in persoonlijkheid; zowel op het veld als in de techniek.
3. Het versterken van onze cultuur
Een sterk team begint met een sterke cultuur. We willen dat iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn en met plezier naar het werk komt. Dat merk je in de dagelijkse sfeer, in hoe we met elkaar omgaan en hoe we successen samen vieren. Maar ook in hoe we onze kernwaarden dag in, dag uit uitdragen: integer, persoonlijk, betrokken, doen wat je belooft én graag een stapje extra zetten. Dat is waar DEECOO voor staat!
4. Het creëren en onderhouden van duurzame relaties
Bij DEECOO gaat het niet om snelle deals en koude acquisitie, maar juist om warme en langdurige samenwerkingen. We investeren in relaties die gebaseerd zijn op wederzijds vertrouwen, open communicatie en een gezamenlijke drive om continu te leveren en te verbeteren.
5. Investeren in de toekomst van D’NEXT
Ook toekomstige vakmensen verdienen aandacht, begeleiding en kansen. Daarom hebben we bij DEECOO het jongerenlabel D’NEXT opgericht: een platform speciaal voor studenten, starters en young professionals in de techniek. Wij helpen studenten bij het vinden van een stage, (bij)baan of afstudeerplek, en ondersteunen we je met cv-checks, sollicitatietips en loopbaanadvies.
Inmiddels zijn er al meerdere studenten via D’NEXT gestart met een stage én uiteindelijk doorgestroomd naar een vaste baan via DEECOO. D’NEXT groeit – en dat willen we blijven doen. Voor, met én door de techniektalenten van de toekomst.
Bij DEECOO geloven we dat groeien niet alleen gaat over cijfers, maar vooral over mensen en vertrouwen. Wil jij weten wat DEECOO voor jouw carrière of organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op; we gaan graag met je in gesprek!
